Van begeleiders van studenten in bedrijven krijg ik soms de vraag wat ze kunnen doen als studenten weinig uit zichzelf vertellen. De begeleiders lopen dan vast in de gesprekken of een gesprek komt helemaal niet op gang.
Hoewel ik voorstander ben van ‘open vragen’ stellen als het gaat om een dieptegesprek voeren, zijn deze vaak lastig te beantwoorden voor de stillere student.
In dat geval raad ik andersoortige vragen aan om er toch achter te komen wat er leeft.
Alternatief vraag
- Heb je liever afwisselend werk of liever meer van hetzelfde?
- Werk je liever alleen of liever met anderen?
Schaalvraag
- Op een schaal van 1 tot 10. 10 gaat super goed tot 1 gaat echt niet lekker. Welk cijfer geef je het leren tot nu toe?
Gesloten vraag
- Zit je op een sport?
- Heb je een hobby?
- Vertel je me deze week of je 23 mei komt?
Dieptevraag
- Wat leuk, welke sport?
- Wat leuk, welke hobby?
Waarom jongeren stil of teruggetrokken zijn, kan meerdere oorzaken hebben. Altijd goed om daar aandacht aan te besteden.
Let wel op het verschil:
* Sommige jongeren zijn stil en vinden dat fijn
*Sommige jongeren zijn stil en vinden dat niet fijn (zouden meer willen durven)
Vind je het leuk om meer tips te krijgen over opleiden en begeleiden van studenten in het bedrijf? Abonneer je dan op mijn nieuwsmail.
